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薪酬福利


充分的工作生活保障:


1、发薪日期:每月1号准时发放薪资。
2、基层收入:5,500~8,000元、夜班津贴30元/天。
3、加班费:按国家 规定支付加班费,延时1.5倍,周末2倍,国假3倍。

4、工龄奖金(基层工人):入职满 半年开始享受工龄奖金,且每半年递增一次。

5、带薪年假:可享受带薪年休假5-15天。

6、社会保险:缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育、补充医疗保险等。

7、晋升调薪:原则每年加薪一次、为员工 提供良好的个人发展与晋升空间,优者晋升
8、年终奖金:每年发放年终奖一次。

9、体检旅游:每年举办一次旅游、职业健康体检,全员享受。

10、返乡车贴(基层工人):外地籍 员工春节返乡可享受返乡车贴。


舒适的工作生活环境:


1、恒温恒湿车间、不穿不看。

2、免费工作餐:2顿工作餐(12小时制)。

3、员工宿舍:公司自建宿舍和餐厅,免费住宿,设淋浴设施与卫生间,配装空调。

4、配套娱乐设施:设阅览室、放映室、健身房、超市、网吧、篮球场、羽毛球场、台球室、乒乓球室。


完整的培训提升体系:


1、新员工入职培训,完成新 人顺利顶岗的平稳过度。

2、提供有 岗位竞争力的技能培训,提高专业知识水平。


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